一、关于湘电

（一）公司概况

湘电集团前身是创建于1936年的国民政府资源委员会中央电工器材厂，“一五”期间被列入国家156项重点建设项目，20世纪80年代跻身全国500家最大工业企业行列，90年代列入520户国家重点企业；旗下湘电股份于2002年在沪上市，是湖南首家在核准制下通过的上市公司。

公司享有“中国机电产品摇篮”的美誉，先后研发新产品1100项，其中100余项填补国家空白。先后承担“863计划”“973计划”和国家科技支撑项目、国防重点工程项目30余项，主持和参与制（修）订国家、行业标准200余项，荣获国家金奖1项、国家科技进步特等奖6项、一等奖10项、二等奖13项、中国工业大奖1项及部、省发明创新奖70余项。

公司拥有国家认定企业技术中心1个，拥有国家能源风力发电机研发（实验）中心、海上风力发电技术与检测国家重点实验室等4个国家级研发实验平台，设有电机研究所、电气研究所等6个专业研究所，以及27个职工技术创新工作室。公司与清华大学、中科院、华中科技大学、湖南大学、北京理工大学、712所、201所等知名院所建立了深度合作关系，现有专业技术人员1400余人，享受国务院特殊津贴20人，享受省政府特殊津贴12人；现有全国技术能手12人，省技术人手46人，3人获中华技能大奖。

面向“十四五”，公司将聚焦“电磁能+电机+电控”三大主业，抢抓“国防现代化、国家‘双碳’目标、国家重大工程”三大机遇，实施“智造+服务+成套”三新模式，切实把湘电打造成为电磁能、综合电力、新一代电机电控装备制造原创技术策源地，建设成为核心技术国际领先、综合实力国内一流的高端机电装备制造企业。力争“十四五”末营业收入过100亿元，利润过10亿元，实现主业倍增、效益倍增、员工收入倍增的“三个倍增目标”。

（二）企业愿景

百年湘电  驱动世界

1. 百年湘电。湘电长远发展的象征性时间尺度。增强打造“百年企业”“百年品牌”的坚强决心和道路自信，传承超越，砥砺前行，以“创新引领、改革驱动、制造智能、管理精益”为主线，实现安全、稳健、可持续发展，在建设百年老店的过程中提升湘电价值。

2. 驱动世界。湘电未来发展的前瞻性目标。坚持以电驱动技术为核心，执着追求技术创新和转型升级，专注发展高效环保的动力装备，着力打造负责任、受尊重的国际化大型企业集团，为客户创造非凡业绩，为社会创造清洁美好环境，为经济发展创造强劲引擎。

（三）企业精神

忠诚  创新  敬业  感恩

1. 忠诚——干事创业的根本要求。湘电人忠于职守、诚实守信、按时纳税，切实履行好国有企业承担的职责与义务。

2. 创新——干事创业的必要条件。湘电人保持永不满足的精神状态，开拓进取、不断创新，为企业、个人创造价值。

3. 敬业——干事创业的灵魂所在。湘电人恪尽职守、精益求精，以强烈的责任感追求崇高的职业理想。

4. 感恩——干事创业的动力源泉。湘电人始终以感恩的情愫回报国家、企业、客户、职工和家人。

（四）企业价值观

为股东创造最大价值  为职工谋求最大福祉

1. 为股东创造最大价值。股东是企业实现持续发展的投资者（出资人）。作为致力于振兴民族工业、报效祖国的一家国有大型企业，湘电将依托国家和社会给予的资本，努力争夺行业第一品牌，不断创造更高更新的业绩目标，为股东获得更大组合效益的投资回报。

2. 为职工谋求最大福祉。职工是企业财富的创造者。湘电在建设百年老店进程中，树立在发展中求和谐、在和谐中促发展的理念，为职工提供良好的职业机会和福利待遇，让职工劳动更有尊严、生活更加体面。

（五）企业作风

守规矩  敢担当

1. 守规矩——熟知法治理念，规范职责运行，监督问责有力，有效根治违规违章、违纪违法现象，建成法治企业、阳光企业。

2. 敢担当——忠诚于党、忠诚于湘电事业，敢于担当责任、勇于改革创新，在湘电发展事业中发挥主力军作用。

二、经济责任

2022年，在省委、省政府和省国资委的正确领导下，湘电集团积极应对宏观经济下行压力和新冠肺炎疫情的冲击，进一步深化改革、强化管理、持续创新，生产经营保持了稳定发展态势。全年实现营业收入47.51亿元，同比增长9.8%；完成货款回收49.12亿元，同比增长6.18%；实现利润总额1.01亿元，同比增长603%；新增订货58.76亿元，同比增长34.52%；累计研发投入6.5亿元，占营业收入比重13.73%；新产品产值26.97亿元，占总产值比重51.97%；上缴税金2.1亿元，同比增长12.75%，主要经济指标均完成“十四五”分年度目标。党委领导班子年度考核评价继续评为“优秀”等次。

三、员工责任

1. 保障职工劳动时长。公司按照《中华人民共和国劳动合同法》要求，与所有在职职工签订了劳动合同。公司实行每天工作8小时、每周工作40小时的工作制，并全面实行了带薪年休假制度，职工的工作时间和休息、休假基本得到保证。

2. 确保职工收入增长。与上年同期相比，2022年公司在册且在岗职工人均工资增长6%。公司做到了按月支付职工工资，没有克扣或无故拖欠职工工资的现象。因工作需要，职工在工作日延长工作时间和在休息日、法定节假日加班，各单位基本上能够按照《中华人民共和国劳动法》和有关规定安排补休或发给加班工资。对经单位同意的临时性息工、待岗人员的工资，均能按公司有关文件规定执行。职工提供了正常劳动后，支付给职工的工资均不低于政府规定的本地最低工资标准。

3. 公平、公正、公开择优录取的原则引进人才。2022年内部招聘调配56人充实到用人单位；外部招聘专业技术人员141名，其中：硕士及以上研究生27人。根据《湘潭市高校毕业生就业见习管理办法》政策及公司用人机制改革的需要，共有66人与公司签订了“见习协议”。全年共新签劳动合同137人，续订劳动合同352人，劳务派遣转正签订劳动合同63人，解除、终止劳动合同67人，涉及职工违纪须与之解除劳动合同时，公司均征求了工会的意见。

4. 落实职工教育培训。按工资总额的2%提取培训教育经费，保证了对职工教育经费的投入。职工年度培训计划公司层面培训项目完成76项次，员工培训中突出产品质量、生产安全、职工技术技能提升等方面的培训。

5. 突出劳动权益保护。及时为职工提供必要的防护用品，对从事有毒有害、粉尘作业的职工，按有关规定在工资中核发了保健津贴，严格落实职业病防治要求，定期组织对职业危害作业人员开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检，定期组织对职业危害作业场所进行日常检测。全年累计组织职业健康体检836人，投入体检费用18.24万元，并及时对体检异常人员进行妥善安置。

四、环境责任

1. 抓实环境保护，公司认真抓好环境保护责任制的落实，积极开展清洁生产，规范危险废物管理、切实做好水、挥发性有机物、固废、噪声等污染防治；加强环境隐患排查和相关方环境管理；加强环境应急能力建设、妥善处置突发环境污染事件。

2. 践行双碳战略。公司先后研制出超高效电机、飞轮储能系统、高速电机、大容量移动式电化学储能、ORC低温余热发电系统、永磁直驱节能系统设备等一系列国内首台套“双碳”产品，其中飞轮储能技术、永磁同步电动机等3项技术装备和产品纳入工信部工业节能技术和高效节能装备和产品目录，主导制定《绿色设计产品评价技术规范—高功率密度高压三相笼型异步电动机》等行业标准，累计向社会推广高效节能电机、风力发电机等产品2300万千瓦以上，减少二氧化碳排放量1500多万吨，为我国乃至全球绿色发展、节能减排事业作出了积极贡献。

3. 推行绿色办公。推进数字化建设工作，以ERP系统应用为抓手，加快数据源头治理，打通了MES系统、PLM系统以及招标采购平台与ERP系统的数据接口，实现ERP一期常态化运行。推动OA办公系统应用，实现办公流程无纸化。

五、公共责任

1. 抓好常态化疫情防控。统筹部署了疫情防控的各项工作，组织开展了为期3个月的常态化全员核酸检测，为公司正常生产经营提供了坚实屏障。

2. 认真做好乡村振兴。公司乡村振兴工作队于2021年5月驻神冲村，各项工作取得了较好成绩，2022年，驻村帮扶工作队分别被省委组织部评定为“好”等次，所有工作队成员连续两年均被评为“优秀”等次。全年，工作队统筹协调乡村振兴帮扶资金400多万元，引进产业资金1041万元，发动党员、村民捐款捐物26.19余万元。果蔬菌轮作项目、鱼菜共生项目、竹制品加工项目、路灯安装与改造、神冲小学改造、党群服务中心改造、小马冲大山塘除险加固、垃圾分拣中心、横江组秀美屋场建设、饮水安全提质改造、道路整修、通村公路路基建设、平安乡村建设等项目见实落地。全村低收入人口的就业问题得到100%解决。神冲村集体收入达55.054万元，较2021年增长10倍（2021年，村集体收入5.3988万元）。

3. 强化安全管理。加大安全投入、安全检查、安全宣传和教育培训力度。全年共计提取和使用安全生产费用704.3万元，按规定应提取和使用622.6万元，提取和使用率达113.1%；全年共组织各单位主要负责人、安全生产管理人员、班组长、特种作业人员、特种设备作业人员等人员安全专项培训26期，培训3149余人次；对新职工、实习生，外来施工业务单位人员等进行入厂安全教育培训1500余人次。在履行集体合同第六章安全卫生和劳动保护方面，实现了生产性因工死亡事故、生产性重伤事故、新增职业病例的“三个零”目标，无一般以上交通事故，连续40年无重大火灾事故。

六、展望未来

十四五期间，公司将全面推进“四个三”发展战略，一是聚焦三电主业。围绕“电磁能+电机+电控”三大主业抓改革和发展。二是抢抓三大机遇。即抢抓国防现代化、国家“双碳”战略和国家重大工程的机遇。三是打造三新模式。即“智造+服务+成套”，加快智能制造，充分发挥公司机电一体化优势，最终成为成套服务方案解决商。四是实现三个倍增，即营业收入倍增、效益倍增、职工工资收入倍增，到“十四五”末实现销售收入100亿元，实现利润10亿元。在技术创新和产业发展方面将重点抓好以下工作：

一是加快低碳绿色节能产品技术创新。围绕国防科技自主创新，推动特种装备动力系统由传统机械化向电气化转变，加速装备升级换代和智能化发展。围绕国家“双碳”战略，加快高效节能电机、机电一体化节能系统等装备技术研发。围绕国家重大工程建设机遇，加快重大水利枢纽、分布式能源、移动灌溉及城市排水用电机电控设备技术研发。

二是加快新技术新产品的推广应用。紧紧依托重点行业、重点项目，加快新技术新产品的推广应用。在绿色节能领域实现10个合同能源管理示范性项目，加快飞轮储能装置、ORC低温余热发电系统等高新技术产品的市场化推广。围绕大功率永磁电机、超高效环保高功率密度高压电机、高精密伺服电机及其控制系统领域，加快高效节能电机市场拓展。持续扩大纯电电动轮自卸车市场份额。

三是加快数字化转型助力高质量发展。以ERP为平台，建设主数据仓库，畅通各业务数据流；以PLM平台为核心，应用基于MBD三维设计、数字化建模仿真工具，实现产品研发模式转型；深入对接5G、无人驾驶等信息化技术，推动产品数字化、智能化、无人化改造和升级换代，推动从产品制造到“智造+服务”的转型升级。