一、综述

（一）报告说明

湖南湘江涂料集团有限公司（以下简称“公司”）坚持不忘初心，牢记使命，主动承担新时代赋予企业的社会责任，持续为客户提供专业优质、环保安全的产品和服务，持续为客户、员工、股东、供方、社会等相关方创造更大价值，做到公司效益与社会效益、企业发展与社会发展相互协调，努力实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展，为推动我国涂料工业发展和社会进步做出更多贡献。

本报告回顾了公司2020年度在社会责任方面所做的工作，披露了公司履行经济、环境和社会责任方面的情况。

本报告遵循《中国企业社会责任报告编写指南》。

本报告报告期：2020年1月1日—12月31日，考虑到披露信息的连续性和可比性，部分内容适度向前后延伸。

数据来源：湖南湘江涂料集团有限公司审计报告，其它数据来源公司内部统计数据

（二）公司简介

湖南湘江涂料集团有限公司是以涂料和树脂研发、生产、销售与涂装服务为核心产业的高新技术企业集团，前身为创立于1950年的湖南造漆厂，有着50年国企岁月，20余年改制历程。公司目前员工2000余人，旗下有湘江涂料科技、湖南湘江关西、郑州双塔、湘江建筑四大涂料子公司，在湖南和河南建有4个装备先进的涂料制造绿色工厂，占地面积66.6万平方米，年生产能力50万吨，主打产品有汽车涂料、工业涂料、特种涂料、重防腐涂料、水性涂料、民用装饰涂料和涂料用树脂。公司在望城铜官的“年产水性汽车涂料18万吨及树脂6万吨”项目是工信部绿色集成制造项目、我国最大的汽车涂料生产基地，为国内近百家知名汽车制造商提供服务。公司是中国涂料工业协会副会长单位，是全国工业品牌培育示范企业、中国涂料工业前 10 强、亚洲品牌 500 强，2020年成为中国唯一进入全球工业涂料20强的企业，排名全球顶级涂料制造企业前30 强。

二、社会责任履行情况

2020年是“十三五”收官之年，也是公司成立70周年。这一年面对新冠肺炎疫情挑战，面对繁重的生产经营任务，公司紧扣高质量发展主题，坚定奋斗目标，统筹做好疫情防控和生产经营工作，有序推进复工复产，确保了公司各项工作平稳有序运行。2020年公司获得了中国涂料行业抗击新冠肺炎疫情防控工作先进单位、中国石油和化工企业500强、中国涂料行业“十三五”高质量发展企业、低VOC含量涂料推广工作先进示范单位、绿色制造并肩前行中国涂料行业工业涂料优秀展示企业等荣誉，实现了企业、员工、社会、环境的和谐发展，在建设百年湘江征程中迈出了更加坚实的步伐。

（一）规范公司治理体系，保护股东合法权益

公司始终保持规范严谨的治理结构，严格按照《公司法》和《公司章程》要求，建立了董事会决策机制、股东会审议制度、监事会审计制度，组织并召开股东会、董事会和监事会。重要事项、生产经营计划、战略发展规划、重大技改投资项目须经股东会审议；聘请第三方审计机构每年对公司及各子公司年度财务报告进行审计，并将审计结果在股东会上报告；定期对股东进行分红。既保持了透明全面的信息披露，又保障投资者充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。2020年召开股东会2次，董事会4次，监事会4次，每次会议的召集、召开各环节依法运作，规范有效。

   （二）提升员工获得感、幸福感，促进员工与企业共同成长

公司视员工为企业的宝贵财富，把员工对美好生活的向往当成企业的奋斗目标，始终践行“让员工更加幸福，让湘江更加有爱”的理念，坚持以人为本，多维度关心关爱员工，保护员工合法权益，追求员工与公司共同成长，同心协力建设和谐湘江、兴旺湘江。

1、构建和谐劳动关系

公司严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的相关规定，本着员工自愿、双向选择、协商一致等原则签订劳动合同，2020年劳动合同签订率100%、“五险一金”缴纳率100%，同时，公司另外为每位员工购买了意外商业险，增加保护屏障。公司充分尊重和保障员工的民主权利，将职工代表会议与股东会议合并，股东和工会会员代表共同出席股东会，保障员工对企业重大事项的知情权、参与权、表达权和监督权。常年开展合理化建议活动，鼓励员工为企业发展建言献策。通过规范劳动用工，保障员工合法权益，构建了企业和谐的劳动关系。公司是湖南省模范劳动关系和谐企业。

2、关心员工成长

公司重视搭建员工成长平台，促进各类人才脱颖而出。开办了湘江管理学校，成立了培训中心，成立了湘江读书会，建立职工书屋，创建长沙市模范职工之家，开设OA电子化课程，开展技能竞赛、技能比武、岗位练兵和运动竞技等活动，组织员工到标杆企业取经或去国外交流学习，构建多种形式多种途径的面向各层级、各岗位人员的多元化培训体系，形成网上学习、线下培训相结合的培训机制，为员工提供成长成才的平台和机会。2020年实施培训5780人次，员工队伍进一步年轻化、专业化、知识化。

3、关爱员工生活

公司相继推出了惠及员工衣食住行、教育、医疗、养老的福利政策，设立“员工互助基金”，每逢端午、中秋、春节发放员工节日福利，对已转入社会化管理的退休员工发放节日慰问金、疫情慰问金，退休员工80岁生日还可收到公司的一份特殊礼金。员工享受带薪年假、高温补贴、防寒补贴、工作餐、通勤车、倒班宿舍。面对新冠疫情，公司坚持员工生命至上、员工健康至上，第一时间进行疫情防控安排，向全体员工及家属配发防疫物资，并购买最新消毒设备安置在公司各个生产厂区，员工无一感染。疫情期间，公司没裁减1人，没减员工一分钱工资。一直以来，公司把员工的冷暖放在心头，开展常年送温暖活动，2020年慰问生病住院职工35次，对困难职工、劳模、公司老领导等发放了慰问金，对4名员工、20名家属发放了互助金。员工的获得感、幸福感不断提升，实现企业、员工与社会和谐发展。

 （三）做好供应商、客户权益保护，构建共赢格局 

公司一直将依法经营、诚实守信作为企业对外经营的基本原则。在与各方的合作中，践行“至诚至精，合作共赢”的经营理念，严格按照约定履行合同，遇到问题及时反馈、沟通，充分尊重对方的合法权益，携手构建共赢格局。 

1、切实保障供应商权益

公司与供应商之间坚持诚实守信、互惠互利的原则，尊重供应商的合理报价，与重点供应商开展深度战略合作。优化供应链管理体系，不断完善采购流程与机制，原材料实行网上招标采购，保证采购信息及流程公开透明、公平公正，保证每一位供应商都能公平获得知情权、选择权和参与权。与供应商保持平等沟通，坦诚交流，增强合作互信。2020年公司成立70周年，公司邀请30余家供应商参加公司70周年庆典，向117家供应商寄送公司纪念册，加深供应商对公司的全面了解。实行供应商廉洁诚信准入制，与供应商、客户签订廉洁诚信协议，严防商业贿赂等违纪违法行为，为供应商创造良好的竞争环境，谋求合作共赢。

 报告期内无商业贿赂等违纪违法案件。

2、努力为客户创造更多价值 

公司始终以客户满意为宗旨，客户需求为己任，通过不断开发满足客户需求和符合客户利益的优质产品，把物美价实的产品充分地供应给客户，为客户创造更多的价值。疫情期间，为配合中联环卫防疫消毒机器人第一时间投入使用，支持远大集团为湖北火神山、雷神山等医院加急生产空气净化设备，公司在做好疫情防控的前提下，提前有序复工复产，全力保障供应绿色环保涂料，化解产业链客户燃眉之急。2020年公司是汽车、机械等多个行业龙头企业的优秀供应商、战略联盟供应商。

　　（四）坚持生态优先，可持续发展 

公司视安全、环保为企业的生命线，坚定绿色发展、可持续发展观。坚持生态环境优先，不断加大绿色涂料生产投入，加快水性、粉末、高固含等为代表的绿色涂料发展步伐，大力推进涂料品种向绿色健康方向发展，以高质量的绿色产品来守护百姓健康； 坚持向用户提供绿色解决方案，为推动社会文明与进步作贡献。2020年公司未发生重大环境污染、质量、安全事故。望城经开区工厂2020年入选工信部第五批国家级绿色工厂。

公司牢固树立安全发展理念，每月将全国安全形势和典型事故、集团安环形势和集团内部安全环保事故或事件、政府新实施的安全环保法规向各事业部通报，每月进行重点工作部署，每年定期组织公司内各事业部之间的安环工作交叉检查，加强内部检查监管，坚持做到压实责任不放松、源头治理不放松、投入保障不放松、安全教育不放松，坚决守住安环工作的底线和红线。

报告期内公司废气废水达标排放，固废合规处理无重大安全事故、重大环保事故，职业病发生率为零、隐患整改率为100%。公司实现经济效益和环境效益双赢的发展格局。

（五）真诚回报社会

公司把社会责任嵌入自身发展的主要基因，把依法纳税、安置就业作为履行社会责任、回馈社会的最基本要求，致力做大做强，尽可能多地向社会提供就业岗位，多承担社会责任。2020年继续保持长沙市劳动监察A级、湖南省纳税信用A级。

公司积极参与公益事业，组织开展疫情防控捐款、环保公益、无偿献血活动。2020年向长沙红十字会、长沙市第一医院、钟南山基金会捐赠了200万元善款及40余万元防疫物资，以实际行动践行企业的责任担当。

三、2021年展望

2021年是“十四五”规划的开局之年，是公司进入新一轮发展进程具有重要意义的一年，也是中国共产党建党100周年。2021年公司将本着高度的社会责任感，在追求企业经济效益的同时，积极承担对客户、员工、股东、供方、社会等相关方的责任，不断树立企业良好形象，为促进企业自身可持续发展、助推我国涂料行业高质量发展作出新的更大贡献。

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