2007年湖南华菱钢铁公司社会责任报告

上传时间：2013-08-01 15:21来源: 华菱钢铁官方网站【字体：大中小】

公司秉承以人为本的理念，尊重员工的个人利益，关注员工健康与安全，积极构建和谐的劳动关系。华菱涟钢2007年按国家法律法规的要求，严格执行安全、环保“三同时”，有效保证和改善了职工的工作环境，同时根据岗位需求和季节特点，安排了职工劳动保护专项费用，满足了职工劳动防护所需；华菱衡钢组织近3,000名职工体检，同时新购300台空调投放到生产一线，确保所有生产作业场所高温岗位均配置风机、空调等防暑降温设施，另外为员工提供防暑降温费用达300万元；华菱湘钢每年为员工投入各种保险费用210.78万元，并通过发放福利卡和完善离退休生活补贴制度等，切实提高职工和离退休人员的生活质量，同时组织对5,754名高危害工作岗位的人员进行了专项职业健康体检。
公司大力发展循环经济，加强节能减排和污染治理，全面推行ISO14001 环境管理体系，实现企业与环境和谐发展。华菱涟钢2007年制定了一系列环保规章制度，并加强了日常环保管理，确保了污染物处理达标排放，确保所在地区的环境安全；华菱衡钢轧管区废水集中处理工程2007年3月投入试运行，轧管区废水实现基本实现零排放，通过采用串联补水技术和对电炉涟钢除尘体统实施专业化运营管理，提高了水资源利用率和减少了烟尘污染，同时2007年电炉除尘灰、锅炉炉渣、钢渣等固体废物综合利用率达98%，年创效500万元以上；华菱湘钢通过 “以气代油”和“以气代煤”工程和多级用水循环体系，提高了能源利用率和水资源循环利用率，同时还实行对钢渣、铁渣中铁资源的全回收利用，实现了含铁尘泥的全回收利用。
公司以一流的产品质量、一流的服务品质服务于顾客，持续改进产品质量和服务，用诚信打造品牌，为顾客创造价值。华菱涟钢2007年初围绕公司质量计划，完善质量管理制度，稳步推进降废减损和标准化操作，有效组织质量逆向考核，促进了实物质量、工作质量的不断提高，并提升了用户的满意度；华菱衡钢部分制造压力容器、低温过热器、建筑结构用无缝钢管2007年通过欧盟“PED”质量认证，另外石油油管和石油专用管线管通过美国、沙特、伊朗、伊拉克等国家的石油公司和壳牌、印尼TOTAL等公司的认证；华菱湘钢先后通过了ISO9002质量体系、计量、环境和职业安全健康管理体系认证，为持续改进产品质量，借助从2001年开始的信息化建设，通过 ERP、MES及产销一体化系统等信息化平台，大力推行精益生产，目前湘钢共有12种产品分获国家、冶金行业、省优质产品称号，优质碳素钢盘条2007年被评为中国名牌产品。
2007年公司和子公司热心社会公益事业，全力支持社会扶贫帮困、抗击灾害，积极赞助各种公益活动。华菱涟钢2007年向社会赞助和捐款金额共计87万余元；华菱衡钢2007年6月开展了无偿献血活动，有近500员工参与，共无偿献出近15万毫升。向遭受超强台风“圣帕”影响的衡阳灾区捐献大米10万公斤，2007年10月向衡阳市慈善总会（抗旱）捐款27万元；华菱湘钢2000年以来，共为社会捐助了976.35万元用于帮贫扶困工作，并每年向湘潭市关心下一代基金会捐赠2万元，共计14万元，另外华菱湘钢积极赞助各类体育赛事，出资赞助了第十届城运会、奥运火炬在湘潭的传递活动等体育赛事活动。